5000 нарушений трудового законодательства выявили на предприятиях Удмуртии с начала года

За десять месяцев гострудинспекторами Удмуртии выявлено свыше пяти тысяч нарушений трудового законодательства. В Госинспекции труда в республике пояснили: по сравнению с аналогичным периодом 2016 года цифра не имеет положительной динамики к уменьшению.
Поменялась структура выявленных нарушений: на первые позиции вышли нарушения в области охраны труда. <…> На втором месте вопросы, связанные с оплатой труда, и на третьем — оформление и расторжение трудовых отношений.
Она также отметила, что среди системных нарушений встречаются невыплата Уральского коэффициента, несвоевременная выдача пособий по беременности, расчета при увольнении и т. д.
По данным Удмуртстата на 1 октября, сумма просроченной задолженности предприятий перед работниками составляла чуть более 17 млн руб. Среди должников — «Чепецкое управление строительства» в Глазове, «Современные технологии машиностроения» и «Камский институт гуманитарных и инженерных технологий» в Ижевске.
В то же время, исходя из реестра ГИТ, задолженность по зарплате в регионе превышает отметку в 246 млн руб.
Как отметила Светлана Шекунова, львиная масса долгов по заработной плате у предприятий-банкротов. Так, «Удмуртский завод строительных материалов» имеет задолженность перед работниками свыше 51 млн руб.
Это предприятие — банкрот. Задолженность по заработной плате может быть реализована как задолженность второй очереди только после реализации имущества. <…> Иногда конкурсной массы не хватает, чтобы погасить задолженность.
Главный гострудинспектор республики отметила, что работники должны обращать внимание на свои проблемы, пока предприятие экономически активно. Многие организации не хотят попадать в черный список и находят способ погасить долг до передачи дела в суд. В пример был приведен Камбарский машзавод:
«Задолженность в пять миллионов была погашена за два часа», — заявила она.
0 комментариев